آخر المشاركات
مبرمج دردشة لايت سي سى           »          حل واجب شرح واجبات الجامعه المفتوحه 00966542495275           »          حل واجبات الجامعه العربيه المفتوحه 2018/2019الفصل الثانى           »          حل واجب BE200 الجامعه العربيه المفتوحه 00966542495275           »          ملفات iptv مجانية و تتميز بالجودة           »          ايات قرانية لحل المشاكل بين الزوجين 004917637777797           »          شيخ روحاني مغربي مجاني 004917637777797 - 004917626667716 - 004917658806003           »          جلب الحبيب خلال ساعه مثل النار 004917637777797           »          السحر العجيب في جلب الحبيب 004917637777797           »          معالج روحانى مجرب 004917637777797           »         





اخر الأخبار





العودة   قاعدة المعلومات المصرية > الأقسام الرئيسية > قاعدة المعلومات العربية > الملفات الاقتصادية العربية

الملفات الاقتصادية العربية ملفات اقتصاديات الدول العربية


 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-09-2011, 06:52 PM
افتراضي مخاطر تهدد مستويات الإنتاجية في دول الخليج

دراسة : مخاطر تهدد مستويات الإنتاجية في دول الخليج

05 سبتمبر 2011

مخاطر تهدد مستويات الإنتاجية الخليج

برز مفهوم عدم انخراط الموظفين في العمل كعائق كبير أمام تحقيق النمو في قطاع الأعمال العالمي، حيث أظهرت دراسة دولية أجريت مؤخراً أن أكثر من نصف الموظفين لا يشاركون بفعالية في العمل، في حين أن اثنين من كل عشرة موظفين غير منسجمين كلياً مع عملهما. وخلصت دراسة مماثلة أجرتها مؤسسة «تاورز واتسون» (Towers Watson) في دول مجلس التعاون الخليجي إلى نفس النتائج، حيث أظهرت أن 55 في المئة من الموظفين في هذه الدول لا ينسجمون أو يتم تحفيزهم وحثهم بالشكل الكافي على العمل من قبل مدرائهم وأن الموظفين ممن يشاركون بشكل فعال في العمل يساعدون في تحسين الأداء المالي لشركاتهم بنسبة تصل إلى 5.7 في المئة فيما يتعلق بهوامش التشغيل و3.4 في المئة فيما يتعلق بهوامش الربح.

ويعرف الموظفون الذين لا يشاركون بشكل فعال في العمل بأنهم يذهبون إلى عملهم كل يوم واضعين مسألة الوقت باعتبارهم وليس حب العمل. أما الموظفون الذين لا يتمتعون مطلقاً بانسجام في العمل فهم الفئة الأسوأ، حيث إنهم إلى جانب كونهم غير سعداء في العمل، يعبرون أيضاً عن سخطهم من خلال تصرفاتهم.

وأشارت «مجموعة سكوبوس للاستشارات» (SKOPOS Consulting Group)، إحدى الشركات الرائدة في مجال توفير حلول تطوير المؤسسات (OD) المتخصصة للشركات في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، إلى أن أعدادا متزايدة من الشركات في المنطقة الآن تسعى إلى الحصول على الدعم اللازم في ظل تنامي مخاطر عدم مشاركة الموظفين الفعالة مع العمل.
كما أوضحت «سكوبوس» أن الشركات تهتم بشكل خاص بحلول التدريب التنفيذي المتقدم وبناء الفريق المؤسسي وإدارة النزاعات وتطوير المهارات المادية وغير المادية، التي يتم تخصيصها لتتناسب مع المتطلبات المحددة لبيئة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.

وقال الدكتور حسين القزاز كما نشرت "الدار" ، مدير عام مجموعة «سكوبوس للاستشارات»: «يبقى التحفيز عاملاً حاسماً في إيجاد بيئة عمل ديناميكية ومنتجة.
ويساعد التحفيز على إبراز كامل إمكانات أعضاء المؤسسة، في حين يسهم أيضاً في انسجام الموظفين مع العمل. وفي حين قد يلعب القادة دوراً هاماً في تحفيز الموظفين، إلا أن بعض المسؤولين في الشركات على مستوى المنطقة ربما يفتقرون إلى المهارات الضرورية لتنفيذ هذا الدور بالغ الأهمية.

ويمكن أن يؤدي ذلك إلى ضياع عدد من الفرص وانخفاض كبير في أداء الأعمال. ولذلك، نقوم بمساعدة مؤسسات الأعمال على معالجة هذه المسألة الهامة من خلال توفير حلول التطوير المؤسسي. ونحن سعداء للغاية بنتائج الجهود المبذولة لزيادة حضور الشركات في المنطقة، حيث نشهد الآن تحولاً إيجابياً في الثقافة التنظيمية لعملائنا».




مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مخاطر , مستويات , الخليج , الإنتاجية , تهدد

أضفِ تعليقك



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

أخبار منوعة












 اضف بريدك ليصلك كل جديد بقاعدة المعلومات المصرية        


facebook   

RSS RSS 2.0 XML MAP HTML

الساعة الآن 02:36 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO TranZ By Almuhajir
دعم Sitemap Arabic By

Valid XHTML 1.0 Transitional Valid CSS!